每天早上一個鐘頭留給閱讀！微軟最年輕總座孫基康口袋書單 ... | 全台合法動物醫院

2021年2月14日—「我知道這本書有點Old，」孫基康在分享前先打了預防針，但他表示，《刷新未來》這本書對他而言，是重新了解微軟現任CEO薩帝亞‧納德拉（SatyaNadella） ...

「我每天固定九點半就寢、五點起床，」微軟總經理孫基康描繪著自己的日常作息，「然後每個早晨我有一個鐘頭可以閱讀、吸收新知。」接著他說他會去運動，然後送孩子去上學，接著八點進到辦公室、開始了屬於工作日的每一天。

對孫基康來說，在數位的時代下其實吸收新知的管道很多元，不再只是侷限於書本，就連YouTube、Podcast都可以是他的「老師」。

不過相較於充滿文青感的文學小說，孫基康表示他更喜歡探討科技趨勢、管理類型的書籍，但他強調並不是因為工作，而是近年來這些書籍 討論了更多與文化轉型 相關的概念，反而是吸引他的主要原因。

「我知道這本書有點Old，」孫基康在分享前先打了預防針，但他表示，《刷新未來[1]》這本書對他而言，是重新了解微軟現任CEO薩帝亞‧納德拉（Satya Nadella）如何帶領龐大的微軟進行轉型、重返榮耀，「現在討論數位轉型很多的關鍵都不在技術，而是『心態（mindset）』，」他說。

孫基康也分享到這本書提及了微軟的「痛」：手機，或許那是一個微軟過去曾經失敗的產品開發經驗，不過當大家能調整心態去討論這個錯誤的時候，對個人或是組織都是一個進步的表現，從這個錯誤的經驗中去學習寶貴的經驗才是最難能可貴的。

說到「心態」，孫基康又再分享了另一本他的口袋書單：《心態致勝：全新成功心理學[2]》，其中作者卡蘿‧杜維克（Carol S. Dweck）將人的心態分成了「成長心態（Growth mindset）」及「定型心態（Fixed mindset）」。

卡蘿認為擁有定型心態的人，會急於追求證明自我，將所有成果二分為成功或失敗；而擁有成長心態的人，則是樂觀看待自己的特質，將個人的基本素質視為起點，能藉由努力、累積經驗和他人的幫助而改變、成長。

當然孫基康認為每個人都有這兩種不同的心態存在，無需被自己的框架給限制住，只是要學習如何在每次的決策中挑戰「成長心態」的方式。他分享在成為微軟總經理後的某一季表現，業績不如預期，當然他必須承擔這些結果，但是...