李長榮集團啟動專業經理人接班 | 全台合法動物醫院
2017年8月11日—榮化(1704)董事長李謀偉今日在董事會中以期望展開所有權、經營權分開的公司治理...李長榮化工董事長職務將交由洪再興(TH)先生擔任,並由 ...
李長榮集團啟動專業經理人接班佈局。榮化(1704)董事長李謀偉今日在董事會中以期望展開所有權、經營權分開的公司治理接班計畫為由,請辭董事長一職;會中,一併推舉通過由榮化橡膠事業部副總洪再興升任董事長,以及曾任德商巴斯夫電子材料副總裁劉文龍出任總經。另,當前分擔總經理權責之經營決策委員會也隨之解散。
李謀偉目前還擔任銅箔廠榮科董事長,依循此一交棒專業經理人原則,不排除後續也將一併請辭榮科董座。
李謀偉表示,基於長期永續經營及全球國際化發展,集團朝所有權、經營權分開的經營模式實為合宜佈局,未來自己仍會以大股東、董事身份,一同守護、支持集團發展,並藉此積極推動年輕專業經理人的培接班、訓計畫。
李謀偉強調,雖然自身將董事長職務交由專業經理人,但對先前的高雄氣爆事件的所有官司、處理責任都不會有所推卸,會負責到底。
以下為李謀偉致員工公開信摘要....
各位親愛的同仁,
我動手寫這封信的時間,正好是7月31日,是全台灣、整個公司還有我個人都難以忘記的一天,心中百感交集。所以生平第一次,我想用比較多的右腦來寫這封給大家的信。
高雄氣爆是個不幸的悲劇,雖然責任還在釐清中,但我們已經學了很多,三年來相信同仁們都歷歷在目,除了要把自己的工安做得更好之外,我們也學會要更憐憫謙卑,同時不要忘記企業也是社會的公民,我們有應盡的責任與義務。因為這樣的心,在許多善心人士協助之下,一年內簽訂了台灣史無前例的三方和解協議,避免受難者與家屬冗長的訴訟等待煎熬,讓他們能早日回復平靜與展開新生。
大家一定不只一次聽我提過,我期待LCY未來要做一個國際級的企業,其實我們一度有機會跨出更接近這個目標的一大步,但是氣爆的發生讓我們不得不停下來重新整理檢視我們自己。
是啊!氣爆改變了很多的人和事。
那麼,經過這次的事件後,公司的下一步是什麼?我人生的軌跡又會如何轉變?
1980年我中斷在美國的研發工作,去念Stanford ...
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